1安全绩效考核制度

1安全绩效考核制度华坪县龙泉剥皮芝煤矿华坪县龙泉剥皮芝煤矿安全绩效考核制度安全绩效考核制度为全面落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局《加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》精神，强化安全管理，认真履行安全岗位责任制，实现煤矿安全生产，特制定安全绩效考核制度。一、一、考核原则：考核原则：1、权责对等，按岗抵押的原则。2、从严从细，量化考核的原则。3、公平公开，及时兑现的原则。二、考核内容二、考核内容：1、考核工人实际完成的工作成果，包括工作质量、工作数量、工作效益等。针对不同的工作岗位，考核重点有所不同。2、考核工人实际完成的工作成果及各方面的综合素质，评价其工作技能和水平，如专业知识掌握程度、业务能力等。3、对工人平时的工作表现予以评价，包括纪律性、积极性、主动性、责任感等。三、三、安全绩效扣分标准：安全绩效扣分标准：实行无基础分的正、负积分，即双向积分，百分制考核。1、正积分⑴当月工人安全生产，无违章记录，即积分100。⑵发现重大安全隐患问题，避免可能发生的恶性事故，一次奖励20－100分。⑶月度公司安全检查，所在班队95分以上人员超过90%以上时，各个班队管理人员加5分。⑷班队管理人员现场发现重大隐患问题并提出整改意见，一次奖5分。2、负积分⑴违反煤矿有关规定，发生一起重伤事故，所在班队每人扣10分，并对有关责任人依照相关制度进行处理。⑵因“三违”行为造成事故，不论轻重，隐瞒不报加扣30分，除对事件责任人全矿通报批评外，依照处罚措施加倍处理。⑶井下工人发生违章行为，每次每人减5分。⑷对一个月内，同样的违规行为再一次发生时，加倍处罚。⑸矿上组织的安全知识学习活动纳入个人安全绩效考核，必须按时参加活动，少参加一次本人减扣5分。四、公平公开、及时兑现四、公平公开、及时兑现每月我矿都会对安全绩效先进个人进行公示，公示期限为三天，若无人质疑，则对先进个人颁发安全绩效奖金。对于每月安全绩效积分处于最后10名者，对其批评教育。若连续三次都在最后10名之列，则对其作出停产学习的处理。华坪县龙泉剥皮芝煤矿华坪县龙泉剥皮芝煤矿班组安全绩效考核制度班组安全绩效考核制度二0一三年三年