通风队三级考核体系及职工奖罚细

通风队三级考核体系及职工奖罚细12目录第一部分：一级考核体系.3第一节车集矿通风队副职考核办法4第二部分：二级考核体系.6第一节通风队工资分配办法7第二节通风队安全积分考核办法8第三部分：三级考核体系10第一节2010年通风队放炮瓦检班管理规定11第二节2010年通风队放炮员、瓦检员打分标准12第三节通风队瓦检放炮班安全积分考核办法13第四节通风班管理制度14第五节通风大班安全积分分配方案及考核办法20第四部分：通风队安全管理奖罚制度..22通风队安全管理奖罚制度233第一部分：一级考核体系4第一节第一节车集矿通风队副职考核办法车集矿通风队副职考核办法为加强区队内部管理,调动各副职积极性,根据矿有关要求,结合通风队实际情况，特制订如下副职考核办法:1、考核由队长、书记负责，适用于由队内分配的工资及各种综合奖金。2、考核实行百分制。即按矿、队要求完成工作，未有工作失误得100分，出现失误按规定扣分。3、出勤按26班考核，实际出勤每超1班加0.5分，每少1班扣2分（私事请假视为缺勤、有薪假期可凭证明视为出勤，但不参与奖分）。4、旷工扣3分/天，迟到、早退、工作联系不上扣0.5分，如因迟到、早退、工作联系不上造成影响生产或矿领导批评的每次扣3分，违反队内其他规章制度的，每次扣0.5分。5、副职本人出现“三违”，每次扣10分，分管范围内及跟值班期间出现一般“三违”，每人次扣1分，严重“三违”每人次扣3分，不规范行为及违反准军事化管理每人次扣0.5分；出现轻微伤扣10分，轻伤扣20分，重伤及以上事故扣40分；三级非伤亡事故扣10分，二级及以上扣20～50分；出现一般隐患扣0.1分，严重隐患扣0.5分，人为原因影响生产扣0.2分/小时，文明生产罚款扣0.1分/100元。以上扣分项以矿有关科室考核结果为准。6、工作拖拉、没有按时完成上级安排工作的，每次扣1分；安排的工作情况没有回复的每次扣0.1分，因分管工作失误导致矿对队进行批评的，每次扣5分。7、分管内工作出现的问题、将矛盾上交的，每次扣0.2分，分管内出现影响通风队形象事件的，每次扣0.2～0.5分。8、对职工的处罚要定性准确，处罚到位，因定性不准造成处罚错误导致负面影响的每错罚10分扣本人0.1分。9、因个人私事需队长、书记安排协调跟值班的，每次扣0.5分，队安排额外替班人员，每次加0.5分。矿规定井下数下不够的每少一个扣