附件二：《矿级领导安全履职考核表》

附件二：《矿级领导安全履职考核表》附件二附件二：《矿级领导安全履职考核表》《矿级领导安全履职考核表》矿长安全履职考核表矿长安全履职考核表被考核人：单位：考核项目序号指标工作标准评分标准指标分值最终得分备注11项履职行为1跟班带班下井根据能源公司要求完成下井带班5次，其中中夜班3次，时间不低于8小时；下井检查12次（含带班），时间不低于3小时(陪同上级检查除外）；下井应覆盖安全重点区域；审查制定月度领导带班安排表；及时调整因故无法带班人员替班。少带班一次扣2分，少下井一次扣1分，下井带班和下井检查不按照计划、不符合要求的、集中月底下井应付次数的扣除。102“三违”治理每月抓“三违”不低于5次，与严重三违人员谈话教育不低于2次；三违人员要过5关即（反思、追查、帮教、培训、曝光）。反“三违”少一次扣5分；谈话少一次扣2分；三违人员过关少一次或少一关扣1分；弄虚作假该项不得分。203隐患排查治理督促隐患排查工作包括：1、每个专业、每个单位每月开展至少1次隐患排查，并有记录；2、上级部门检查提出的隐患及时按照“五定表落实；召开矿长安全办公会，部署隐患排查治理并落实治理方案、措施、负责人、完成时间。查各专业、各单位隐患排查记录，无或无针对性，每次扣2分；查矿领导下井隐患记录，未及时处理扣2分；查上级部门检查记录或执法文书，隐患未处理，扣4分；查安全办公会记录，每月没有研究或按照“五定”原则落实，扣5分；未及时上报，每次项扣1分；无验收签字，或未验收，每次扣2分。弄虚作假该项不得分。154安全培训每月组织制定当月安全培训计划；每月组织一次安全大课。查月度培训计划，无计划扣5分；未亲自讲课扣5分；未备课扣3分；弄虚作假该项不得分。105上级安全指令、文件、工作安排落实情况上级文件、指令、工作安排及时在矿会议传达学习，并逐项做出安排落实查文件传阅签字，没传阅到人，每次扣1分；查会议记录，未传达学习，每次扣2分，未逐项落实、制定方案、措施，查记录或活动情况，每项扣2分56专项安全活动或季节性安全活动开展组织安排专题会议、工作计划、方案、组织情况、效果查专项活动计划、会议记录、方案、总结等，活动无计划、无方案、无专题会议、无针对性、无效果、无总结，少一项扣2分，活动不组织该项不得分57持证上岗管理人员、专业工种、特殊工种持证上岗查持证上岗率，低于80%不得分；80%-90%扣3分；90%