煤矿创先争优活动方案

煤矿创先争优活动方案-1-黔越矿业有限公司高家岩煤矿黔越矿业有限公司高家岩煤矿班组班组创先争优活动创先争优活动实施实施方案方案20172017年1月-2-班组班组创先争优活动创先争优活动实施实施方案方案为增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的荣誉感和使命感，弘扬先进，树立典型，塑造积极进取的企业文化氛围，促进企业健康持续发展，特制定班组创先争优活动实施方案。一、组织领导一、组织领导为切实加强创先争优活动的组织实施，确保工作扎实开展，特成立评选委员会，负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。组长：赵华副组长：望家兵、文耀新、尚玉龙、张明成员：各班组长、安全员以及职工代表二、奖二、奖项设置项设置创先争优活动设置先进班组、优秀管理者和优秀员工3个评选项目。三、评选项目及条件三、评选项目及条件（一）先进班组）先进班组评选对象：评选对象：本区队各生产班组评选条件：评选条件：1、该班组有一名优秀的带头人，班组成员间团结友爱，团队有积极的工作态度和饱满的工作热情，高效地完成本单位下达的各项任务。2、班组成员组织纪律性高，能模范遵守国家法律法规和煤矿各项规章制度，无员工违反计划生育政策，无人受到煤矿记小过（含）以上处罚的违规违纪记录。3、班组成员严格遵守安全生产管理及规章制度，积极开展和参与生产安全培训学习，具有较高的安全生产意识，全年内无任何生产安全事故。4、班组成员集体荣誉感强，能积极配合上下工序班组或其他团队工作，无发生生产质量事故或其他安全事故等事件。评选数量：评选数量：每次评选一名先进班且表彰奖励：表彰奖励：颁发奖牌及工资奖励。-3-（三）优秀管理者（三）优秀管理者评选对象：评选对象：本队安全员以下管理人员评选条件：评选条件：1、该管理者模范遵守煤矿各项规章制度，无任何违法乱纪行为，并具有极强的工作责任心和创新精神，在本职工作中带领团队成员采取创新的、行之有效的管理方法积极推进工作，极大地提高了管理效率，取得了好的管理业绩。2、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正，关爱下属，认真做好对下属员工的培训和教育工作，热情关心下属员工的学习和生活等方面。3、顾全大局，能带领团队积极主动配合煤矿其他单位或团队开展工作，无人投诉其领导的团队存在推诿、扯皮等不合作现象。4、有事实证明，对所负责的工作或单位的工作流程、有关制度提出过改善，并经实践证实具有较强的可操作性和推广性。评选人数：不