煤矿新工人师傅如何带徒弟

煤矿新工人师傅如何带徒弟煤矿新工人师傅如何带徒弟主讲：岳公颖目录第一章建立师傅带徒弟的安全生产培训制度第二章师傅自我提高应了解的知识第三章新工人生产实习内容第四章采掘专业各岗位安全生产操作技能第二章第二章建立师傅带徒弟的安全生产培训制度第一节认识建立师徒关系的重要性一、开展师徒培训是依法培训的重要内容二、建立师徒关系是煤矿从业人员培训大纲的具体要求三、培训新工人是煤矿安全生产的实际需要四、师傅带徒弟是煤矿的优良传统五、确定师徒关系体现企业对新工人的关爱第二节第二节制订师徒培训方案制订师徒培训方案一、制度落实与组织落实（1）落实组织领导。（2）确定工作指导关系。（3）确定培训内容及目标。（4）对师傅进行培训。（5）确定师徒结对。（6）签订师徒合同。（7）建立制度。（8）明确相关责任、义务。二、建立师徒关系的几项工作二、建立师徒关系的几项工作1.师傅的选定条件（1）爱岗敬业，有良好的职业道德，能够为人师表，在工人中有较高的信誉。（2）有较强的责任心、荣誉感；爱徒如友，能真正关心、爱护、帮助徒弟。（3）具有初中以上文化程度，有较强的文字及口头表达能力；心里健康，做事不偏激。（4）安全生产的理念坚定，遵章守纪，杜绝“三违”，能以身作则，无违章、违纪、违法等不良记录。（5）井下安全生产经验丰富，工作业务熟练，专业技术过硬。（6）身体健康，带徒弟期间能够上满班。2.师傅的主要职责（1）理解和执行安全生产的法律法规、规范、标准，树立安全生产的理念，带领和督促徒弟遵守煤矿“三大规程”。（2）要胸怀宽广，真心带徒，帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟，使徒弟具有自我保安能力。（3）传授煤矿生产技术、技能和自己的技术特长，从基本知识、技能教起，言传身教，培养徒弟迅速成长为能独立上岗的煤矿工人。（4）加强自我学习，遵循科技规律，养成严谨的教学作风；对学徒要严格要求，严格训练。（5）指导徒弟安全生产，起到安全监护作用；监管徒弟入井、乘车、行走、活动、生产等安全行为。（6）按时报告师徒培训情况。3.对徒弟的基本要求:（1）时刻牢记和执行安全生产的有关规定，在井下生产做到“不被自己伤害、不被他人伤害、不伤害他人”。（2）有相应的文化基础，肯学上进；有学习煤矿安全生产知识、技能的愿望，有培训合格上岗，成为高素质技工的决心。（3）尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从