新招员工流程及准入条件

新招员工流程及准入条件 山西通洲集团留神峪煤业有限公司山西通洲集团留神峪煤业有限公司新招员工流程新招员工流程1、新招员工首先由用人单位主要负责人调查了解，新招员工从事煤矿行业年限，从事什么工种，是否身体健康，视、听、思维、语言及行为能力是否正常，肢体有无残疾；2、初步调查合格，认为能胜任煤矿井下工作的，由用人单位带至矿劳动用工办领取《录用人员备案表》，填完交劳动用工办存档备案；3、到综合办领取体检证明，接受健康检查（每周二、六）；4、由用人单位将新招员工送交培训科进行安全教育培训；5、经安全培训合格，交回用人单位签订师徒合同书和交通安全承诺书；6、交培训科存档备案，由培训科出具新工人上岗通知单，通知劳动用工办办理劳动合同等相关手续；7、劳动用工办对体检情况进行审核，并完善相关手续，具备入井条件时，书面通知培训科办理入井手续；8、培训科接到通知，出具新工人上岗考勤通知单、上岗发放矿灯通知单、上岗入井检身通知单及新工人上岗通知单。下发到考勤室、充灯房、检身房及用人单位。注：上述体检和安全教育培训工作可同步进行。注：上述体检和安全教育培训工作可同步进行。安全指挥中心二〇一七年二月十三日员工准入条件员工准入条件1、年龄：新员工年满18周岁～50周岁，在岗井下职工不超55周岁，在岗地面职工不超55周岁；2、具有中专(高中)及以上文化程度，有井下工作经历者优先。长期从事井下工作经验丰富者，可放宽录用；3、身体健康，能适应本工种工作的技术需要；4、工作踏实、爱岗敬业、不怕吃苦受累，无任何劣迹行为及不良嗜好；5、携带身份证原件，复印件四张，毕业证复印件一张，一寸免冠彩色照片4张；6、岗前必须到综合办指定点进行健康体检，凡是体检不合格不录用。