安全生产情况定期报告公示制度

安全生产情况定期报告公示制度南山煤业有限公司安全生产情况定期报告公示制度为全面落实我矿安全生产主体责任全覆盖，完善安全生产情况定期报告及公示工作特制定本制度：一、目的为规范矿井的工作分配及汇报，加强矿井日常安全管理，提高安全生产的工作效率和矿井运行质量，及时了解安全生产工作情况，掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的各种问题，特制定本制度。二、报告内容1、生产绩效报告采掘工作面采掘进尺、井下巷修进度、设备安装与检修工程。2、违章行为报告在生产过程中所发生或出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象和行为。3、隐患排查与治理报告排查出的安全隐患及安全生产中存在的问题，以及针对隐患和安全生产问题的整改情况。4、管理问题报告安全管理制度、责任落实情况、安全技术措施落实情况、安全教育培训工作、技措资金落实情况、灾害防治工作等内容。5、安全生产事故调查处理结果报告安全生产事故的调查结果，及事故原因调查情况，责任人员处理情况，事故责任人和周围群众事故教育情况，事故的整改措施落实情况。三、报告范围全矿范围内四、报告程序工作汇报坚持“逐级报告”制，报告流程如下：矿各队组（现场跟班管理人员）→矿调度室→矿各分管领导→矿安委会主任（矿长）→上级公司安委会（集团公司董事长）五、报告时限及要求1、矿各队组（现场跟班管理人员）对矿调度室采取一班三报告，即班前、班中、班后三报告，特殊安全生产情况随时报告。2、调度室对各分管领导及公司总调度进行一班一报告，特殊安全生产情况随时报告。3、各分管领导对安委会主任（矿长）进行一旬一报告。4、矿安委会主任（矿长）对上级公司安委会（集团公司董事长）采取一月一报告。六、公示每月由安全生产委员会办公室负责人，对当月安全生产情况进行分类汇总，提交书面报告，并利用矿务公开栏对安全生产情况报告进行公示，提高企业员工和社会对企业安全生产情况的知晓率。七、其他要求1、相关各分管领导应对下属单位的工作报告进行批阅，对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对下属管理人员提出的问题及建议要及时反馈。2、所有管理人员及职工需严格本制度执行，对于不及时上报者予以通告批评处分，经批评仍不能按时完成上报的给予200元经济处罚。3、各单位工作报告应统一存档管理以备检查。