安全培训制度

安全培训制度山西通洲集团留神峪煤业有限公司山西通洲集团留神峪煤业有限公司安全培训制度二O一七年五月山西通洲集团留神峪煤业有限公司安全培训制度-1-目录第一章第一章培训机构培训机构..-2-一、安全教育培训组织机构-2-二、机构职责-2-三、培训目标-3-第二章第二章管理制度管理制度..-3-一、培训目的-3-二、基本原则-3-三、职能职责-3-四、培训对象-4-五、培训要求-4-六、培训形式-4-七、培训内容-4-八、具体安排-6-山西通洲集团留神峪煤业有限公司安全培训制度-2-第一章第一章培训机构培训机构为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》《煤矿安全生产标准化基本要求评分办法》等相关规定，结合我矿的实际，特成立安全生产培训机构。一、安全教育培训组织机构一、安全教育培训组织机构组长：矿长常务副组长：安全副矿长副组长：总工程师生产矿长机电矿长通风矿长防治水副总工程师安全指挥中心主任综合办公室主任成员：各科、队、班组负责人下设矿安全教育培训中心，培训中心主任由安全指挥中心主任兼职。二、二、机构职责机构职责组长（矿长）负责安全培训的协调工作；副组长（安全矿长）负责安全培训的开展监督工作；副组长（总工程师）负责采掘专业安全培训工作；副组长（通风矿长）负责“一通三防”、监测监控专业安全培训工作；副组长（机电矿长）负责机电运输专业安全培训工作；副组长（防治水副总工程师）负责地测防治水专业培训工作；副组长（安全指挥中心主任）负责安全培训的教师安排及监督及组织和考核工作；副组长（综合办公室主任）负责安全培训期间职工的餐饮工作；山西通洲集团留神峪煤业有限公司安全培训制度-3-各科、队负责人负责安全培训的落实工作，确保安全培训工作顺利有效的开展。三、培训目标三、培训目标1、全矿安全生产管理人员安全培（复）训合格、持证率达100%，全部按规定参加职业技能鉴定和职称申报评定并达到本年度准入要求。2、特殊工种、特有工种安全培训合格率、持证上岗率达100%，全部按规定参加职业技能鉴定并达年度准入要求。3、全员安全培训合格率达100%。第二章第二章管理制度管理制度一、培训目的一、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务