劳动定员

劳动定员山东明兴山东明兴矿业有限公司矿业有限公司小港煤矿小港煤矿劳动定员管理实施意见劳动定员管理实施意见（20102010年）年）山东明兴矿业有限公司小港煤矿2009-121为了加强我矿安全生产工作，规范我矿劳动定员管理，防止在生产过程中的超强度、超能力、超定员组织生产，根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部《关于加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理的若干指导意见》(安监总煤矿[2006]216号)要求，结合我矿实际,制定本实施意见。一、我矿概况一、我矿概况1、小港煤矿位于新汶煤田北翼，行政区划隶属新泰市翟镇镇管辖。东经：117°37′36″，北纬：35°57′02″，矿区面积3.4889km2，小港煤矿1969年建矿，设计年生产能力21万t/a，1983年改扩建后生产能力为30万t/a，2006年核定生产能力为42万t/a，2008年实际产煤40.8万t。2、小港煤矿采用综合开拓，各水平采用暗斜井联系。上组2、4层煤，下组13、15层分别采用联合布置，11层煤单独布置。现有2个生产采区，六采区、八采区；2个采煤工作面：7个掘进工作面。3、采煤工作面现采用炮采、高档普采采煤工艺，计划2010年上半年在八采区采用综采工艺，采空区采用全部垮落法管理顶板，走向长壁后退式开采。掘进工作面均采用钻眼爆破法施工，机械耙装，矿车运输，锚网或钢架棚支护形式。二、目的及总体要求1、目的：劳动定员管理的实施意见的制定是为了加强我矿的安2全生产，不断强化、完善我矿的劳动定员管理，也是科学合理组织生产，优化劳动组织，提高劳动效率，减少入井作业人员，促进安全生产的基本保障，同时它的实施进一步夯实我矿的安全生产基础，促进我矿安全生产形势持续稳定更快发展。2、总体要求：劳动定员管理的实施意见的制定必须严格落实安全生产的法律、法规、规章；坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，坚持以人为本的原则；优化我矿的采掘布局；提高采煤工艺及机械化水平；大力推进安全高效矿井建设，提高劳动者素质和劳动生产率；科学合理确定劳动定员标准，严格劳动定员管理，提高全员工效，科学合理确定劳动定员标准，严格劳动定员管理，满足安全生产需要，促进我矿安全、健康、稳定发展。三、劳动定员管理和劳动定员标准编制的基本原则1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定