维稳责任书

维稳责任书维稳维权责任书范本甲方：乙方：为切实做好社会管理综合治理暨稳定工作，规范工程建设市场秩序，维护劳动用工合法权益，有效预防拖欠工资现象的发生，特签订此责任书。一、主要目标主要目标甲乙双方一致同意自觉贯彻劳动保障法律法规和相关规章制度，坚决维护劳动者合法权益，高度重视防范处置拖欠劳动用工工资问题。二、乙方维稳维权义务及责任二、乙方维稳维权义务及责任1、乙方必须按时、足额发放工资，不得以任何理由拖欠工资，如因管理不当造成工资拖欠的，由乙方承担全部责任。2、乙方必须足额缴存工资保证金，依法与劳动用工人员签订书面劳动合同，实行劳动用工实名制和月报制管理，月度向甲方报告变动情况和职工名册及工资支付情况。3、乙方不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠工资，不得明里暗里支持上访、以工资名义索要工程款。4、因工资支付引发群体性上访事件的，乙方为第一责任，乙方负责人必须立即赶赴现场积极协调处理，承担因上访造成的所有损失。三、建立工资专户三、建立工资专户1、乙方必须在项目所在地银行开设工资专户，并在专用账户开户银行为所有劳动用工人员办理实名制工资支付银行卡，工资支付银行卡应当交给本人管理。如人员发生变动，要及时变更、办卡，并向甲方报备，因未及时变更、办卡、报备引发纠纷的，由乙方负责。2、乙方每月及时对劳动用工人员工资进行制表，并在项目工程主要场所公示三天以上。甲方有权对乙方工资表上名单和工资数额进行审核，对工资的发放进行监管。3、工资与其他工程款应实行分账支付管理，甲方在支付工程款时，根据乙方所制定的工资表预留工资，支付至乙方的工资专户。四、工资保证金四、工资保证金1、乙方在本工程项目中标后开工前，按工程所在地行政主管部门要求缴纳保证金，保证金标准为施工高峰期全部施工人员月工资总额的3倍，工资水平不低于本地区、本单位一线工人的平均工资，且保证金不能低于甲、乙双方合作项目年度投资的5%。乙方须向甲方出具保证金相关凭证和证明，不能出具的，视为工资保证金未落实，不能进行开工建设，由此引发的一切后果及责任由乙方负责及承担。2、启用工资保证金后，乙方必须按规定在一个月内按规定补足，并及时向行政主管部门和甲方提供保证金补缴凭证。3、因乙方拖欠工资或协调不力引发上访的，乙方自愿承担违约责任：发生到市级单位上访的，扣除工程款1万/人，发生到省级单位上访的扣除工程款2万/人，发生进京上访的扣除工程款