掘进六队2019年工资管理办法

掘进六队2019年工资管理办法掘进六队掘进六队2012019工资管理办法工资管理办法根据绿煤发《2019》11号文件规定之精神，为了认真贯彻执行以安全生产保证职工收入稳步增加的分配政策，完善与现代企业制度相适应的工资分配制度，充分发挥工资分配的激励作用，促进与生产、安全相关的各项工作顺利进行，奠定构建和谐企业的坚实基础，确保2019年度生产、安全目标的圆满实现，根据绿煤对职工收入分配的指导意见，结合本队实际，特制定本办法。一、一、工资分配原则工资分配原则1、坚持以按劳分配、效益优先、兼顾公平和责权利相结合的原则。2、坚持收入向安全生产管理、生产技术、经营管理、精神文明建设骨干人员和苦、脏、累、险岗位人员合理倾斜的原则。3、坚持实行计件工资制度的原则。4、坚持工资、津贴、补贴全部进单价，实行全浮动的原则。5、坚持辅助人员和管理人员工资与生产班组人平工资挂钩发放的原则。二、二、工资管理形式及工资管理形式及单价标准单价标准（一）、全队生产班组实行产量工资、安全结构工资、井下艰苦津贴、工龄工资、安全奖励等结构工资组成并分别考核。（二）、管理人员、辅助人员实行与全队的产量、安全、质量标准化进行挂钩考核，并实行系数工资制。（三）、单价标准1、计时工时按每工40元支付。2、掘进单价：断面大于10平方的按每方40元支付，断面小于10平方的按每方45元支付，根据完成的比例上下浮动。（五）、其他工资支付1、经批准参加的公益性活动工资按50元/人一天支付。2、经批准指派参加的培训学习、转岗培训工资按50元/人一天支付。3、新工人培训期间工资按30元/人一天支付。4、新分配的大、中专毕业生见习期间内工资标准：大学本科1800元/人每月，专科1600元/人每月，中专1400元/人每月。转正后按公司规定执行。5、探亲、婚假、丧假工资按900元/人每月的标准支付。6、工伤伤休假工资A、工伤停工留薪工资：（即在公司办证的工伤伤休假）为工伤职工本单位当月相同岗位平均计件工资标准执行。B、经队批准并安排地面出勤工作的人员按30元/人每天执行。7、病假工资A、住院病假工资：十年以下工龄按每月900元，11-20年工龄按每月1000元，20年以上工龄的按每月1100元执行。B、非住院病假工资：按广安市最低工资标准900元/月支付。并按工龄在5年及以下者2天/人每月，工龄在6年以上者按3天/人每月支付。三、