★★★★☆黄玉治局长在全国煤矿安全培训工作现场会上的讲话√

★★★★☆黄玉治局长在全国煤矿安全培训工作现场会上的讲话√1学习淮北矿业安全培训经验大力提升煤矿从业人员素质——在全国煤矿安全培训工作现场会上的讲话应急管理部副部长黄玉治国家煤矿安监局局长(2019年4月10日)同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于安全生产重要指示批示精神，总结交流淮北矿业集团等单位安全培训工作经验，分析形势，部署工作，着力提升煤矿从业人员素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全国煤矿安全生产形势持续稳定好转提供坚强人才保障。安徽省委常委、常务副省长邓向阳同志亲临大会，作了热情洋溢的致辞，充分体现了省委省政府对煤矿安全生产工作的高度重视。淮北矿业集团介绍了安全培训工作改革创新经验，中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会有关负责同志作了讲话，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。一、学习淮北经验，把握实质要点，努力探索一、学习淮北经验，把握实质要点，努力探索煤矿安全煤矿安全培训新路培训新路子近年来，淮北矿业集团高度重视安全培训工作，探索形成了“党管培训”工作体系，走出了一条强培训、提素质、保安全、促发展的2新路子。淮北矿业集团安全培训经验可以概括为“六个好”：一是培训理念好，树立“培训是软实力、是硬基础”“质量时代培训先行”“抓培训也能增效益”等理念，不断深化对培训工作的认识，把员工素质提升作为战略性、全局性、基础性工作来抓。二是工作体制好，建立了“集团党委牵头、书记负总责、常委主管，矿党委书记主抓”的党管培训体制，充分发挥组织优势，配齐配足配强培训工作所需要的人财物，推动培训工作不断强起来、硬起来、实起来。三是培训机制好，积极运用市场化、信息化等手段，构建经济激励、平台互动、职级晋升等有效机制，形成了全员重视培训、参与培训、乐于培训的新气象。四是准入制度好，所有新员工“入企先入校、校企双师联合订单式培养”，变招工为招生；通过身份转换、合同解除等方式，全部取消井下劳务派遣工。五是“工匠”品牌好，大力弘扬“工匠精神”，全面实施“工匠建设行动计划”，充分发挥工匠大师的示范引领和辐射带动作用，培育了一批批工匠大师和技术能手，人人崇尚工匠、学习工匠、争当工匠蔚然成风。六是实操基地好，累计投资3亿元，建成了“作业环境全展现、岗位工种全覆盖、实操设备全配套