19 安全操作规程管理制度

19 安全操作规程管理制度1神东煤炭集团安全操作规程管理办法第一条第一条为规范安全操作规程的编制、审批、贯彻执行等管理工作，确保岗位员工正确操作，防止安全事故发生，制定本办法。第二条第二条安全操作规程编制依据（一）现行的国家、行业安全技术标准、规范和安全规程等。（二）各项工作任务的工艺流程和工作要求。（三）设备的使用说明书（操作手册）、工作原理资料以及设计、制造资料。（四）曾经发生过的危险情况和事故案例及与本项操作有关的其它不安全因素。（五）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。（六）其它有关要求。第三条第三条安全操作规程编制内容（一）操作前的准备：明确操作前检查内容和程序，明确作业环境、机器设备的安全状态，按规定做好检查、调整和工具准备工作。（二）明确劳动防护用品的佩戴要求。（三）操作的先后顺序、方式。（四）操作过程中机器设备的状态。（五）操作过程需要进行哪些测试和调整及如何调整。2（六）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。（七）操作过程中必须禁止的行为。（八）异常情况如何处理。（九）工作结束时需要操作的内容，确保设备处于安全状态，文明卫生工作，相关记录填写等。（十）其它要求。第四条第四条安全操作规程编制审批要求（一）安全操作规程包括从工作准备、进入工作现场，到工作结束和离开工作现场全过程的各个工作环节。（二）安全操作规程要明确操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危害。（三）所有工作岗位都要编制安全操作规程。（四）安全操作规程由总工程师或技术负责人组织编写、审批后贯彻执行。（五）公司通用和主要设备操作规程由机电管理部牵头编写和审批。各单位特有的、个别的设备操作规程由各单位组织编制审批。第五条第五条安全操作规程贯彻与考核（一）各单位必须建立安全操作规程学习制度，保证安全操作规程的全面落实。（二）员工“三级”安全教育和培训时，要将安全操作规程列为重点学习内容。3（三）所有岗位人员要熟练掌握本工种和所使用设备的安全操作规程。（四）安全操作规程贯彻考核要采取理论考试和现场实操考核两种方式。1.理论考试：以闭卷的形式考核员工对规程的掌握情况。2.现场考核：从开始准备到工作结束全过程考核。考核人员利用事先制定好的考核表，逐项进行打分，对不符合要求的操作，在现场进行纠正。（五）员工考试合格，颁发安全操作资格证。员工必须持证上岗。无证不得操作