安全生产理念和矿长安全承诺实施方案

-2-想，设定的安全生产目标和煤矿矿长向全体职工作出的安全事项承诺。理念和目标体现了煤矿安全生产的原则和方向，用于引领和指导煤矿安全生产工作。矿长安全承诺主要涵盖安全生产、安全投入、保障职工权益等方面，是尊重客观规律，依法组织生产，落实主体责任的体现。由矿长做出表率，职工实施监督。以适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。二、增子坊矿成立二、增子坊矿成立制定理念目标制定理念目标领导组领导组组长：杨宙（矿长）常务副组长：任刚（安全矿长）副组长：郭海生（生产矿长）、高飞（总工程师）康海（机电矿长）、陈涛（通风区长）陆金龙（开拓矿长）、李贞（经营矿长）周军（后勤矿长）、乔建国（纪委书记）郭飞（工会主席）成员：池洋（安监站站长）石志强（技术科科长）周树森（通风区副区长）要振国（机电科科长）牛云彪（调度室主任）范振兴（公安科科长）卢刚（物管科科长）陈浦（监控中心）刘文斌（综合科科长）徐瑞(机电队队长）兰国保（运输队队长）张虎山(钻探队队长）领导组办公室下设在安监站。办公室主任：池洋，负责日常督促工作。-3-三、工作要求工作要求1.理念目标制定煤矿安全生产理念和目标，向全体职工公示，形成安全生产共同愿景，用于指导和引领安全生产各项工作。（1）树立安全生产理念。安全生产理念应体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。煤矿应加强安全生产理念宣贯，使各级管理人员、职工理解、认同并践行本单位安全生产理念，并将安全生产理念贯彻于安全生产决策、管理、执行的全过程，融会到全体职工的具体工作中。（2）制定安全生产目标。结合本单位实际，制定可考核的安全生产目标：建立安全生产目标管理制度，明确各级安全目标责任人的相关职责，分解制定完成目标的工作任务，定期分析完成情况，实施目标考核，将安全生产目标纳入年度生产经营考核指标。目标内容应结合实际提出“零死亡”“零超限”“零突出”“零透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”等宏观目标，以及对隐患、违章、事故的量化指标，对重大安全风险管控的效果等。2.矿长安全承诺（1）承诺的实施与兑现。煤矿矿长每年对全体职工做出安全承诺，保障安全生产条件，维护职工权益和福利。安全承诺应在显著位置进行公示，接受职工监督，每年应在职工代表大会上公开