2021年安全生产目标考核细则

贵州诚搏煤业有限公司贵州诚搏煤业有限公司习水县庆华煤矿习水县庆华煤矿2021年安全生产目标年安全生产目标考核细则考核细则编制单位：庆华煤矿安全科编制单位：庆华煤矿安全科编制时间：编制时间：2021年1月12日习水县庆华煤矿习水县庆华煤矿文件文件习庆煤通字【2021】号关于印发《安全生产目标考核细则》的通知关于印发《安全生产目标考核细则》的通知矿属各部门：矿属各部门：为加强我矿安全管理工作，坚持触“底线”严罚，失“红线”追责”的原则。以强行的管理机制，刚性的管控手段，解决安全思想麻痹、执行力松软、追责不力等管理问题。结合我矿实际，特制定《安全生产目标考核细则》，现予与下发，请各部门组织人员认真学习并严格实施。附件：《安全生产目标考核细则》习水县庆华煤矿2021年3月20日习水县庆华煤矿习水县庆华煤矿20212021年安全生产目标考核细则年安全生产目标考核细则为加强我矿安全管理工作，坚持触“底线”严罚，失“红线”追责”的原则。以强行的管理机制，刚性的管控手段，解决安全思想麻痹、执行力松软、追责不力等管理问题。达到安全生产责任制的有效落实，制定本安全绩效考核细则。一、年度安全生产目标一、年度安全生产目标（一）全年计划生产原煤24万吨，掘进1998m；（二）零死亡、瓦斯零超限、零突出、零透水、零自燃；（三）轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%；（四）重大风险管控方案100%落实；（五）零重大隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%；（六）安全教育培训合格率为100%，特种作业人员、安全管理人员持证上岗率100%；（七）设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；（八）消除职业病危害事故隐患，年度职业病发病率为零；（九）全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到二级标准化要求，各专业平均分不低于上一年。二、考核原则二、考核原则责权对等，安全状况与收入挂钩，奖罚并重，分层考核，严格管理。按照职务高低、岗位责任大小，个人月发放工资的一定比例作为安全绩效考核工资，实行月考核、月兑现。三、考核对象及标准三、考核对象及标准（一）矿长:个人月发放工资的25%作为安全绩效考核工资；（二）副矿级管理人员:个人月发放工资的20%作为安全绩效考核工资；（三）副总级管理人员:个人月发放工资的15%作为安全绩效考核工资；（四）