神东上矿〔2016〕31号 关于下发《上湾煤矿员工不安全行为管理办法》的通知

神东上矿〔2016〕31号 关于下发《上湾煤矿员工不安全行为管理办法》的通知 神华神东上湾煤矿文件神东上矿〔2016〕31号关于下发《上湾煤矿员工不安全行为管理办法》的通知矿属各单位：现将《上湾煤矿员工不安全行为管理办法》下发，请认真组织学习并贯彻执行。附件1：上湾煤矿2016年不安全行为表现及分类附件2：上湾煤矿不安全行为分类及管控措施附件3：十二种安全隐患人附件4：不安全行为矫正谈话记录表神东上湾煤矿二〇一六年四月二十九日上湾煤矿党政办公室2016年4月29日印发2上湾煤矿员工不安全行为管理办法总则总则第一条第一条为规范员工作业行为，控制、减少现场作业人员不安全行为的发生，确保安全生产，特制订本办法。第二条第二条公司对不安全行为考核指标进行调整，删除了“安全管理信息系统”中部分不安全行为指标，我矿根据公司要求重新制定本办法，并对部分要求与标准进行了调整，本办法中规定或进入“安全管理信息系统不安全行为认定标准数据库”的标准方可作为不安全行为认定标准，系统中与本办法冲突处以本办法为准，系统与本办法中没有规定的行为不得录入不安全行为，且不考核不算作检查指标。第三条第三条本办法适用于矿属各单位、驻矿施工单位不安全行为管理。组织与职责组织与职责第四条第四条不安全行为管控组织机构组长：矿长副组长：副矿长及副总工程师成员：各区队长、科室主任及承包商负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全管理办公室，负责员工不安全行为日常考核、监督、管理工作。第五条第五条各部门、各单位利用跟班、定期、日常检查、专项3检查时间，对现场的员工作业行为进行监督、检查，并对存在的不安全行为予以制止、纠正，并告知当事人行为的危险性、后果以及正确的方式、方法。第六条第六条各区队负责本单位人员不安全行为的日常管理，尤其要关注员工的生理、心理状态、知识和技能因素，安排工作任务科学合理，避免超强度作业，同时要营造良好的环境，并加强现场的监督管理。第七条第七条安全管理办公室负责每月进行一次分析总结，根据分析结果对不安全行为进行升降级管理，不安全行为升级或降级时，及时下发全矿各单位进行贯彻学习；各单位针对发生的不安全行为制定相应的管控措施，培训组定期组织全矿发生不安全行为的员工进行不安全行为矫正培训。第八条第八条党政办、各区队队领导负责不安全行为人员的帮教工作，通过家属协管提高员工的安全意识，纠正不安全行为。不安