煤矿分公司职工代表大会制度

煤矿分公司职工代表大会制度煤矿职工代表大会制度第一章第一章总则第一条为加强企业民主政治建设，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保障职工依法参与企业民主决策、民主管理和民主监督的权利，保护、调动和发挥职工群众的积极性、智慧和创造力，推动企业健康发展，根据《工会法》、《劳动法》、《山西省职工代表大会工作制度》、《企业民主管理规定》等有关法律、法规，制定本制度。第二条必须建立、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥工人阶级在改革、发展、稳定中的主力军作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是矿务公开的主要载体，是协调劳动关系的有效机制，是企业民主政治建设的基本制度。第四条工会委员会是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会和工会会员代表大会分别召开，也可以结合分阶段召开，依法行使各自的职权。第五条职工代表大会接受矿党委的领导，贯彻党的方针、政策和国家法律、法规，正确处理国家、企业和职工的利益关系，依法行使职权。第六条分公司经理要支持职工代表大会的工作，在各自的职责范围内，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。第七条职工代表大会支持分公司经理依法行使职权，教育职工遵守企业章程和有关规章制度。第八条职工代表大会实行民主集中制。第二章第二章职权第九条职工代表大会职权：一、听取分公司关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，分公司改革和制定重要规章制度情况，分公司劳动用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，分公司安全生产情况，分公司缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议分公司制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。二、审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项。三、审查监督分公司执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议分公司中层以上干部，评议结果将作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。四、听取和审议分公司关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制