庆华煤矿安全生产责任制考核办法补充规定

庆华煤矿安全生产责任制考核办法补充规定-1-习庆煤通字[2018]号习水县庆华煤矿习水县庆华煤矿关于印发《关于印发《安全生产安全生产责任制落实考核奖惩方案》责任制落实考核奖惩方案》修改的通知修改的通知各科、队、室：现将修改后的《习水县庆华煤矿《习水县庆华煤矿安全生产安全生产责任制落实考核责任制落实考核奖惩方案》奖惩方案》印发到各科、队、室，请各科、队、室严格按照此方案落实。习水县庆华煤矿2018年7月10日-2-习水县庆华煤矿习水县庆华煤矿安全生产责任制安全生产责任制落实落实考核考核奖惩奖惩补充方案（修改）补充方案（修改）从今年4月份开始执行安全生产责任制落实考核奖惩方案以来，经过两个季度的运行，该方案未能体现以弘扬正气，鼓舞干劲，鼓励先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和创造性的目的。感觉就像在普及发放，未能使职工做到学有榜样，赶有方向；未能在全矿营造了健康向上、你追我赶的浓厚氛围。该考核方案体现出不干事的人反而考核积分高，在一线的安全管理重要岗位和重要职务的反而考核积分低。奖励涉及的人员多，范围广，导致奖励的金额低，重心没有体现在安全管理关键岗位和关键事项，体现不出“奖的眼红、罚得心痛”的宗旨，给全矿的安全管理造成负面的影响。经包保县长（刘维清）和安监局副局长（贺彬）的引导和安排，要求矿方重新修改《考核奖惩方案》，体现关口前移，奖励的重心放到一线，并且要体现“奖的眼红、罚得心痛”的宗旨，因此矿上组织重新修改。一、组织机构为了确保该方案的有序开展，成立安全生产责任制考核奖惩领导小组。组长：金云灿副组长：金云灿（矿长）、彭国军（总工程师）、赵年远（安全副矿长）、车勇（生产副矿长）、袁志中（机电副矿长）成员：丁远明、鲁堂、罗胜良、李朝军、陶长和、陈月高、袁远应、冯小丽领导小组设在安全科，由丁远明兼办公室主任，负责领导小组的-3-日常工作，负责全矿井各部门的考核统计工作，个人的考核工作由部门负责人负责落实考核，每月月底将考核的结果交安全科存档。二、二、考核对象、范围考核对象、范围1、部门考核：矿级、监控调度室、安全科、通防科、机电科、综采队、掘进队、辅助队、后勤科。2、工人考核：全员三、考核方、考核方法为促进本矿安全生产管理工作，激励在安全生产管理中做出成效的人员，将进行表彰奖励。1、设立安全管理奖（1）员工模范遵守国家有关法律、法规，遵守本岗位的安全生产责任制