王家岭矿发【2017】26号 关于下发《王家岭矿岗位员工安全行为规范活动实施方案》的通知

王家岭矿发【2017】26号 关于下发《王家岭矿岗位员工安全行为规范活动实施方案》的通知王家岭矿发〔2017〕26号关于下发《王家岭矿岗位员工安全行为规范活动实施方案》的通知矿属各部门、各单位：为进一步加大岗位员工安全行为规范活动的推行力度，强化全员安全行为的养成，有效防范各类安全事故，根据《山西中煤华晋能源有限责任公司岗位员工安全行为规范实施办法》（中煤华晋发〔2017〕15号）规定，特制定我矿职工行为规范实施方案，具体内容通知如下：一、工作目标员工熟练掌握本岗位的操作流程、操作程序、手指口述、岗位安全风险等内容，严格按规范作业，上标准岗、干标准活，有效杜绝各类事故发生。-1-二、成立领导组为保障活动正常有序开展，矿井成立职工安全行为规范活动领导小组：组长：李安静李建森副组长：吕新冯华瑞于士芹杨学鹏仲建平王代红杨清翔成员：副总工程师、各科队主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监科，负责活动开展具体组织、协调、督促各单位岗位员工安全行为规范工作的实施、考核。三、实施步骤（一）强化培训阶段（即日起至3月31日）（一）强化培训阶段（即日起至3月31日）1、每班班前会由队长或会议主持人负责班前抽问，抽问不得少于3人，不合格者一律不得入井作业，每月全队至少全覆盖一次，抽问情况需填写记录。2、员工到岗后，由班组长负责岗前抽问，每班抽问不得少于3人，不合格者一律不准上岗作业，每月全队至少全覆盖一次，抽问情况需填写记录。3、每周各队自行组织行为规范知识考试，试卷由各单位自行制作，A4纸打印，内容应主要包括岗位工种的“操作流程、操作程序、手指口述、安全风险、自保互保”等，可为主观题，也可为客观题。人数少于30人的基层单位，每次抽考不少于3人，人数大于30人的，每次抽考不少于10人，每月全队至少覆盖一次。4、每周三17：00前将班前会与岗前抽问情况及考试情况报安-2-监科，由安监科对区队抽问（考）情况进行抽查。具体表格见附件一。附件一。5、包队矿、科领导每周对所保区队的各岗位工种进行一次不少于1小时的专项培训，培训完成后将培训签到表交到安监科。具体表格见附件二。附件二。附表一：包队安排表序号单位包队矿领导包队科室包队科领导1综采一队李建森通风科孙峰2综采二队王代红调度室秦奎元3综掘一队冯华瑞机电科巨文涛4综掘二队仲建平生产技术科尉瑞5综掘三队于士芹地测科申庆涛6综掘四队杨清翔安