山西反坡煤业有限责任公司山西反坡煤业有限责任公司关于关于“老带新、师带徒”工作“老带新、师带徒”工作的实施方案的实施方案为规范和深化“老带新、师带徒”管理工作，促使新员工及调岗员工尽快适应本岗位工作，掌握相关岗位操作和管理技能，加快培...

《师带徒》月度培养记录(培训资料)《师带徒》月度培养记录资料1宝丰能源马莲台煤矿掘进队《师带徒》月度培养记录第一个月第一个月培训主题：入井安全培训主题：入井安全第一章节：入井须知第一章节：入井须知1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休...

曙光煤矿师带徒管理办法曙光煤矿“师带徒”工作管理及考核办法曙光煤矿“师带徒”工作管理及考核办法第一章第一章总则总则第一条第一条为强化新职工岗位培训，加快职工人才队伍的培养步伐，提高技能操作人员素质，规范操作人员“师带徒”管理，促进我矿...

师带徒及培训制度华坪县焱光实业有限公司华坪县焱光实业有限公司果子山金硕煤矿果子山金硕煤矿以师带徒及培训管理制度以师带徒及培训管理制度为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定...

煤矿师带徒管理制度为提升各类专业技术人员操作水平，培养一大批具有高超技艺和技能的人才，适应煤矿有理论缺实践的状况，真正起到传、帮、带的作用，特制定本制度。1、师傅的要求（1）从事井下一线工作6年以上，具有丰富的实践经验和理论知识。（2）...

导师带徒合格证明三门峡龙王庄煤业有限责任公司新进职工“导师带徒”合格证明新进职工“导师带徒”合格证明自年月日至年月日“师傅”与“徒弟”之间签订“导师带徒”，“导师带徒”期间双方履行师徒职责。合同结束经师傅考核后，徒弟可独立进行作业，特...

转眼间，我在骨干教师的岗位上平凡地走过了一学期。追忆往昔，潜心执教、呕心沥血、吃苦耐劳，认真钻研教学业务，苦练教学基本功，大胆进行教学创新。展望未来，为了更好的总结经验教训，使自己迅速成长为一名优秀的人民教师，现将一学期来的工作总结如...

的安全生产内生机制，建立企业内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任，牢固树立安全发展理念，带头执行安全生产法律法规和规章...

矿井提升机教案山西义棠煤业培训中心第次教案首页授课时间：2012年4月19日星期六第4节教学形式：讲授式课题：第三章矿井提升机教学内容：矿井提升机的制动装置目的与要求：通过讨论本节内容,使学生了解制动装置的功用、组成，熟悉常用的三种制动器的特...

3.煤矿区队、班组建设制度目录区队、班组建设制度11、班前、班后会制度..12、班组长随班管理制度33、安全质量标准化制度44、隐患排查治理制度..65、班组和岗位安全评估制度76、事故报告和处理程序87、事故分析处理制度..98、安全检查与奖罚制度99、班组...